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[时评] 一个乡村教师说给政府与教育局领导的几句心里话

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毕兹卡_土旗长

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发表于 2017-7-14 11:23:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      我是一名基层教师,从教已二十作余年,在工作中虽然没有辉煌可言,但可以说是尽到了一个人民教师的责任。本学期期末考结束后,外出学习了几天,回来后又接受了县里安排的全镇教师集训,当然收获颇丰。
      在集训大会上,得知我县一中录取分数线全州最低,当时心里非常难过,更想不通的是我们似乎已尽了最大的努力,可成绩却还是如此。在自责的同时,决心来年下更大的功夫将教学成绩搞上去。可是在昨天下午集训结束之时,县教育局下属某单位领导在重要讲话时,说全县教师在素质等方面有待提高。他这话也许没错,但细细想来,在我心里还是激起了些许不快。想想在十八大之前,我们乡村教师过的是什么日子,每月到手的钱那叫工资吗,连生活费几乎也称不上。反正那些年我过的是乞丐般的生活,连房租都供不上。
      在十八后,党风政风快速转变,社会日趋公平。特别是习近平总书记对我们乡村教师非常关心,在北师大发表了重要讲话。此后,乡村教师有了生活补贴,还增加了基础工资。同时与其他机关单位一样有了年终五项奖励。让我们沫浴在党中央关怀的阳光里。虽然从待遇上与其他部门相比还有很大差别,但我们教师是容易满足的,大家一心想将教学搞上去,以报习总书记的关怀之情。可是却又有人制造了人为的不公,将教师工资的一部分拿出来做绩效工资,让这本来就属于教师的钱成为了茅盾之源。并且学校的教师因公出差,其代课费也要从绩效工资中来拿,当然班主任及领导们的行政津贴也都从这笔绩效中来拿,而最后到一线教师,就是累得屙血尿,也拿不回原本属于自己的那部分工资。
      在昨天下午的那位领导讲话中,说他们还建议将教师年终五项奖励也纳入绩效工资中,对于些话,我不作评论,只说说我的看法。本来以前的绩效工资制度就茅盾重重,已经严重打击了教师的积极性,如果再将年终五项奖励纳入绩效,这就会将教师们刚刚看到的希望掐灭,岂不要制造更多的茅盾?这是有前车之鉴的啊,以前省里出台的骨干教师政策可是逼死人了的,一位女教师愤而跳楼。再想想,你们自己的绩效也是这样分配的吗?如果也这样公配,你们愿意吗?己所不欲,勿斯于人啊!
     政府和教育局要提高教质量无可厚非,反而是我们教师值得高兴的事。教育质量提高了,教师的社地位也会相应提高。可是要提高教育质量需从根本上解决问题,那就是要想方设法提教师待遇,而不是从教师本来就不高的待遇中去打主意,这样只会打击教师的积极性,反而起不到激励作用。据说政府新近还规定进编的教师五年内不准改行,我觉得更为可笑,如果教师的待遇真的高于其他行业,谁还去改行,你们见过哪位官员改行来当教师吗?政府有进编五年不准改行的规定吗?这样的话,会让很多想一试当教师滋味的优秀年青人也不敢进来了。他们知道一旦进来,五年不得改行,而五年后,青春已逝,年华已消,还怎么改行?因此,政府不需要出台各种纷繁的规定,要提高教育质量只需要切实提高教师待遇即可。

点评

海!外直播 t.cn/RxBC0c2 禁闻视频 t.cn/RxBCc6t 下面这个前神州动物园长,用腐料养肥了众多老虎苍蝇,以致园内民怨沸腾,害得武松打了几年老虎还没打完。看这个就知道来龙去脉了..   发表于 4 天前
很有道理  发表于 2017-7-15 10:52

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毕兹卡_土旗长

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 楼主| 发表于 2017-7-14 11:52:06 来自手机 | 显示全部楼层
茅盾应为“矛盾”
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毕兹卡_土民

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发表于 2017-7-14 16:46:15 | 显示全部楼层
说的好!一线教师拿到手的是他们分剩下的最后一杯羮。
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毕兹卡_长官司

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发表于 2017-7-14 17:26:27 | 显示全部楼层
狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说,看我的。狮子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然对其他狼说,你们自己讨论这些肉怎么分。为了争夺到大点的肉,狼群沸腾了,恶狠狠的互相攻击..........全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到........豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过绩效工资吗?
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毕兹卡_土旗长

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发表于 2017-7-15 07:54:12 | 显示全部楼层
探路者 发表于 2017-7-14 17:26
狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给 ...

老豹子答道:绩效工资?啥绩效工资?我还从没见到过。
叫别人开心的话
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毕兹卡_长官司

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发表于 2017-7-15 15:13:42 | 显示全部楼层
裘无过 发表于 2017-7-15 07:54
老豹子答道:绩效工资?啥绩效工资?我还从没见到过。

或许.人一生多半是瞎忙…有些时候.选择比努力更重要.一个小伙子用2000元其中的1500元给MM买了部手机,留500元吃饭开房,骑着电瓶车去找MM.MM说:你是一个好人.可是我们真的不合适.改善方案:一个小伙子用700元租了一辆BMW5.然后去批发市场300元买了99朵玫瑰.告诉MM他喜欢手牵手去那些浪漫的小吃店.最多消费100元.当晚MM就跟他睡了.而且是因为爱情……
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毕兹卡_土旗长

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 楼主| 发表于 2017-7-15 20:11:37 来自手机 | 显示全部楼层
http://book.tianya.cn/m/card.jsp?id=73166
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毕兹卡_土旗长

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 楼主| 发表于 2017-7-18 22:17:24 来自手机 | 显示全部楼层
没一线老师顶吗?都麻木了吧!
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毕兹卡_土百户

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
“教师工资和其他部门有很大差距”???????????
可以把工资拿出来晒一哈嘛
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毕兹卡_土民

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
      多保护教师的积极性吧!探路者的故事很有哲理。不要让教师窝里斗,要让教师团结协作,建立合作型、学习型、研究性、创造性教师队伍才是提升教学质量的关键。
       把这拿来做绩效,那也拿来做绩效,只会严重挫伤大部分教师积极性。教学质量不是一个教师一门两门学科的事,需要大家齐心协力才会促进学生全面发展,说这话的领导自己肯定不会算绩效!
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